本人总结报告

                                            音乐学院 黄慧

本人在担任音乐学院实习实训中心副主任期间，始终以服务师生、推动实践教学高质量发展为核心职责，围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面严格要求自己，在学院领导的指导与院教学团队的支持下，圆满完成任期各项工作任务。现将履职情况总结如下： 

一、以德为先，筑牢思想根基

（一）坚定政治立场，深化课程思政

坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿实践教学全过程，主动参与学院党总支理论学习，带头落实党的教育方针。在实训课程设计中，以《黄河大合唱》《我爱你中国》等具有家国情怀的艺术作品为载体，将思政元素与声乐、器乐实践教学深度融合，引导学生在艺术实践学习中增强文化自信，实现“艺术+思政”的协同育人目标。

（二）强化师德建设，健全管理机制

从制度、监督两方面构建师德师风建设体系：

1.立规明责：牵头制定《实习实训环节师德师风实施细则》，将师德要求细化到教学计划、项目指导、成绩评定等全流程，明确教师行为规范与责任边界。

2.严督实考：建立“学生评教+同行互评+自我总结”的多维实践教学考核机制，设立师德师风投诉专线，对违规行为“零容忍”，近三年未发生师德失范事件。

（三）强化团队协作，凝聚工作合力

主动对接教研室、学工科等部门，在跨学科项目中发挥桥梁作用。例如，联合学工科开展“艺术实践与学生思政教育”课题研究，与教研室共同开发实训课程，形成资源共享、协同创新的良好氛围。

二、以能为基，提升专业水平 

音乐学院实习实训中心是连接课堂与舞台、学校与社会的重要纽带，本人始终以提升专业能力为目标，推动实践教学改革创新。

1.完善实训体系建设：牵头修订《实习实训管理办法》等5项制度，优化实训教学流程。推动校企合作，新增校外实践基地24所，校企联合开发实训课程2门，实训教学的应用性显著提升。

2.推动实训资源升级：完成校内实训中心设备更新，主持音乐厅声学改造、数码钢琴实训室建设及智能化琴房管理系统部署，实现设备预约、使用数据可视化管理。每年组织师生开展设备操作培训2场，使实训设备利用率提升至90%，为师生提供更优质的实践环境。

3.强化实训教学管理：每年组织实训教学检查4次，开展实训课程质量评估，评选优秀实训项目，实训教学满意度达95%。指导学生参加“大学生艺术展演”、“师范生技能竞赛”，获得省级、校级奖项总计18项。

三、以勤为径，恪守岗位职责 

本人始终以高度的责任心投入工作，坚持“一线工作法”，确保实习实训环节高效运行。 

1.常态化督导：每学期深入实训课堂听课30节以上，及时解决师生反馈的设备维护、场地调度等问题。 

2.精细化管理：建立每生实践档案动态跟踪系统，对学院参加实习学生的实习情况全程督导，实习单位满意度达95%。

3.创新工作模式：推行“项目制”实训，带领团队完成学院“大学生艺术展演”的排练与公演，多次获省级文艺评比多项大奖。

四、以绩为证，突出工作实效

在全体同事的共同努力下，实习实训中心取得以下成果： 

1.学生培养成效显著： 

（1）学生获国家级艺术类竞赛奖项4项、省级奖项12项。

（2）毕业生就业率提升至85%，用人单位普遍反馈学生“实践能力强、适应岗位快”。 

2.实践平台扩容升级： 

（1）主持音乐厅改造、数码钢琴实训室建设、智能化琴房管理系统，等项目实现实训资源高效调配。 

（2）推动校企合作，年均新增校外实训基地6所，联合开发实训项目2个。实训教学满意度达95%。

（3）社会影响力增强，组织师生参与社会公益演出18场，获主流媒体报道6次。与地方文旅局合作开展非遗音乐传承项目，助力区域文化发展。 

五、以廉为镜，严守纪律底线 

作为部门负责人，本人严格遵守廉洁自律规定，做到公私分明、克己奉公。

1.规范经费使用：严格执行学院财务制度，实训设备采购均通过公开招标，全程接受监督。 

2.透明决策机制：在实习基地选择、评优评奖等环节坚持集体讨论，确保公平公正。 

3.个人作风自律：坚持求真务实的工作作风，注重工作实效。关心师生的利益，切实为师生解决实际问题。同时，注重自身形象，做到言行一致，以身作则，发挥党员模范带头作用。

六、不足与改进方向

回顾任职以来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。

1、实训教学改革创新力度不足，部分课程与行业前沿衔接不够；

2、校企合作深度有待加强，产教融合模式需进一步探索。

在今后的工作中，我将继续以“德能勤绩廉”为准则，以服务师生为宗旨，以创新驱动为动力，聚焦“三新”（新理念、新模式、新平台）建设，深化校企协同育人，推动实训教学与行业需求精准对接，为学院建设高水平音乐实践教学平台贡献力量！